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云南大理劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订云南大理劳务派遣协议，之后由云南大理劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。今天小编就为大家整理了有关云南大理劳务派遣协议签订注意事项相关的文章，欢迎大家阅读了解!
劳务派遣协议签订需知有哪些
云南大理劳务派遣协议签订需知
(1)派遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要审查
《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。”
对此，企业若想采用云南大理劳务派遣的用工方式，作为用工单位，云南大理劳务派遣单位的合法资质不容忽视。企业作为用工单位，与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，若该劳务派遣单位不符合《劳动合同法》规定的设立条件，则可能导致已经1.鼎诚劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点：日输送10-100人不是问题，现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作
云南大理劳务派遣哪家强“在家门口逛个夜市就把工作找到了”本报记者 王伟 本报通讯员 张建雄 刘吴康“我的专业是计算机网络方面的，对光鼎电子、云南大理附近大宇食品比较感兴趣。”7月15日晚，在江苏省连云港市灌南县恒基广场，由灌南县总工会、云南大理附近县人社局联合举办的“清凉夏夜·职等你来”人才夜市上，大学毕业生赵信泽找到了心仪的用人单位。“诚聘高管”“有双休”“有补助”“缴纳五险”……人才夜市上，每个“摊位”前都摆放着岗位需求牌，企业福利介绍也展示在显眼位置。
一边是“摊主”们使出浑身解数“挑灯觅人才”；一边是求职者们穿梭其中，逛着夜市寻找工作，或询问“摊主”，现场人头攒动，热闹非凡。针对夏季天热，职工晚间休息迟的特点，灌南县总工会和县人社局精心举办夏日人才夜市招聘活动，让职工们在纳凉、云南大理附近逛夜市的同时顺利找到工作岗位。在当晚的人才夜市上，丽莎菌业、云南大理附近香如生物、云南大理附近光鼎电子等32家优质企业进场招聘，累计提供900多个岗位，吸引了近千人进场咨询。
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坚持问题导向、云南大理当地摸清实际情况。公发集团党委以《探索新形势下加强集团云南大理劳务派遣制员工党员日常教育管理的方式方法研究》为课题，通过召开专题会议，开展基层调研、云南大理当地谈心谈话、云南大理当地座谈交流、云南大理当地发放问卷、云南大理当地上门走访等方式“把脉问诊”，详细了解了各公司党支部劳务派遣制员工党员目前管理现状、云南大理当地管理教育方面存在的障碍、云南大理当地党组织关系转接等情况，时间建立台账逐一登记，初步明确了“五个同步、云南大理当地双重管理”的思路和模式，并先后深入陇南、云南大理当地甘南、云南大理当地会宁、云南大理当地白银、云南大理当地张掖、云南大理当地定西、云南大理当地平凉等云南大理劳务派遣制员工党员党关系所在村、云南大理当地社区党支部，与其党支部书记就管理思路和模式等问题进行对接沟通。截止目前，集团党委召开专题会议2次，到所属各单位调研4次、云南大理当地谈心谈话40余人次、云南大理当地座谈交流5次、云南大理当地发放问卷40余份、云南大理当地上门走访30余人次。
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